公家人增工资应以两个提高为依据,我们就没有意见了
牵扯各种既得利益的改革，改革前的话说得再好听，结果都只会讨好体制内的人。想让众多体制外的平头百姓高兴起来，不是一件容易的事。上届政府为了让我们也高兴一下，离任时开出海口，说要搞收入分配改革，缩小贫富差距。好听的话被前面的说了，继任的一定很头痛。能不能实现这个“缩小差距”的伟大目标，现在要搞的养老并轨改革就是一个好机会——事业人员的保障要和企业工人一样，确实挑战不小。这是工人闹意见的结果，也是中国百姓终于懂得公平的表现，不过，这和占绝大多数的农民没有关系，农民还在磕谢前无古人的55元养老钱，节约一点够付电费的低保，也要感恩戴德。
作为领导阶级的工人们，我在此预测，你们不可能在此改革中高兴起来，结果只会是，借改革的东风，公职人员的工资又增加了，与百姓收入的差距更大了。在现行的体制下，这样的改革只会叫纳税人多出钱。因为企业的收入是自己挣来的，事业人员的薪水是从财政拨来的，怎么让他们学着企业工人缴纳养老保险？减少他们现有的薪水交保险，还是多发一点工资，让他们感觉不到自己的收入受到了交养老钱的影响？工人距离公职人员的退休工资犹如云南至北京那么远，怎样的“并轨”工人们才会感到平等？
如果真的要改革了，事业人员退休后，仍然能领得到和平时的工资差不多的退休金，他们需要缴纳的养老保险一定是工人的几倍，这么多的钱由谁出，还不是让你们的企业多交税，让你们多辛苦。企业老板的税负太重，只能减少你们的工资，当然还会提高产品的价格，把负担转嫁给全国的消费者——消费者向来就是真正替企来交税的人。反正，要并轨的话已经说给全国百姓听了，我真替他们捏一把汗。
其实，工人和农民的情绪并不重要，十多年前有这么多工人下岗，社会还不是一片祥和；农民高不高兴的问题，更不需要考虑，有一点见识的农民工们，在城市里低薪水、无保障地生活这么多年，有多少人像东莞鞋厂的工人一样表示过愤怒？公家的人闹意见了，就不好收拾了，体制内的国民才是中国稳定之基。比如说，警察为工资闹意见了，比如说，军队不满薪水了，再比如说，知道内幕的公职人员让工人和农民明白更多影响情绪的事了，这个国家还怎么管？
既然公职人员比我们重要得多，关系稳定的大局，提高他们的薪水，让他们情绪稳定地生活着是必要的。我的想法是，并轨就不要讲了，除非你能把公职人员的退休工资砍掉一半，或者让中国的事业人员，脱离财政的奶水，自收自支，否则，这样的改革一定不会让全国人民高兴。当然，还有一个途径，中国的腐败减少90%，中国的“三公经费”减少一半，改革就有钱了。
我的意见是让公职人员提工资的事，形成机制，特别是要法制化。不要听几个代表说基层公职人员很苦，就随便增加工资。增加工资应该与GDP的增长和其他非体制内国民的平均收入的增长挂钩起来，这两个指标不增长，公职人员的工资也不能增加；法律要规定国家公职人员的薪水不得超过全国平均水平多少的上限。通过法律的方式，逐渐把公职人员的薪水和退休工资，拉近到普通大众的水平，让我们真正感到，政府是人民的政府。
公职人员提薪法制化了，体制内外的人的意见都会减少一些，毕竟这是法律规定的事，不是随便可以改变的事。不要像现在一样，为了让职工们唱省长、州长、县长的赞歌，有没有财力都会增加工资，新任一官，就增加一次，或者工资几年不见增加，物价却使劲往上涨，形成了都是公职人员，各地的薪水却天壤之别的现状。如今按工龄雷打不动地增工资和以行政级别、职称提高工资的方式，与经济好坏无关，与工作表现优劣无关，与物价高低无关，实在不合理。
（作者：别了还来）
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