升迁障碍的职场瓶颈如何做？
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最近有关公务员吐槽工资低的文章比比皆是，一边是哭自己工资太低，一边貌似是残忍的屁民对公务员加薪的强烈抵制，之所以产生如此大的问题我仅从自身的感受来说明下问题的根源。
我认为加不加薪其实屁民在意的并不是这点，关键在于公务员队伍普遍的好吃懒做，办事拖沓，雁过拔毛的行为严重伤害了普通民众的心，所以才会有众多人的口诛笔伐。
比如记得我给我女儿办户口的事情，由于她妈非本地的，所以需要开具证明之类的事情去往公安局办理，结果我进门4个女的办事员，1个在游戏，2个在讨论昨天买的东西，等下要买什么东西，还有个正与其他部门来的警员聊得火热，本人是站了10分钟就是没人理我，结果我打断了那个在游戏的姑娘询问户口问题，后来我想估计是打扰了她的游戏，楞是把我本来可以一次办成的事情，拖了我来来回回跑了5、6趟才完成，我要说我的时间不是时间么？东西材料开了一次又一次不用时间么？就是这样的事情都能让你跑来跑去，你们说这个属于什么办事效率，你就不能听完我说的给个正确的指导么？
再说件更好玩的事情，记得一次去地税办事情，俺们贫苦大众5、6点就起床去办事情了，办完其他事情去到那里的时候都快9点了，地税的人还没来，来了也是先倒茶，拿报纸，我以为可以办我的事情了，结果外面进来个其他部门的，他们就聊开了，当着我面说，毫不掩饰，大概意思就是昨天去的那家厂真不是东西菜不好吃酒也不好，今天换一家厂，他们比较大方点，我只能呵呵了。
所以我认为公务员加不加工资不是问题的关键，关键在于你们做的事情真对得起你们的工资吗？真的需要这么多人去做这种活吗？你们考公务员的初衷是什么？至少人民的眼睛是雪亮的，工作稳定，福利好是公认的事情为何就盯着工资问题呢？每年考公那次不是千军过独木，失败了10次8次还继续为了什么？如果真的是工资低还有人往里面拼命想进去那我只能说，傻子年年有，中国特别多！
不用说自己做的事情有多累，中国的官民比例是多少？众多的部门，却又不作为，天天耍太极踢皮球，很多的程序审批之类的东西根本都是没有用的，就是走个过场，就是这样也得让你给点意思否则就拖着你或者刁难你，为什么中国现在的创新没有了？活力没有了？是该好好想想了，当一个国家的众多毕业学子把考公作为人生第一目标的时候，这种畸形态势难道不该让人深思么？
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